Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao kent de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wel wordt al druk gesproken over het terugdringen van de werkdruk, verbeteren van de werkomstandigheden en het creëren van meer werkzekerheid. 2020-10-23 Cao Nederlandse universiteiten. De onderhandelaars van de AOb, de andere bonden en de werkgeversorganisatie VSNU kwamen in mei 2020 tot een nieuw cao-akkoord. Deze cao liep van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021, en blijft van kracht tot uiterlijk 1 januari 2022. De afspraken gelden voor zo’n 55 duizend universiteitsmedewerkers. De CAO Universiteiten geldt voor alle medewerkers die in dienst zijn bij een universiteit. In de CAO heeft CNV Overheid afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.

Deze komt tot stand door onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Klik hier voor de CAO Nederlandse Universiteiten. Bovenstaande link brengt je naar de pagina CAO Universiteiten van de centrale FNV website. Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen.

Bij de cao universiteiten horen ook de Bovenwettelijke werkloosheidsregeling Nederlandse Universiteiten (BWNU) en de Ziekte- en Arbeidsongeschiktheidsregeling Nederlandse Universiteiten (ZANU).

Nederlandse Universiteiten. Download CAO Universiteiten 2019-2020 > CAO Universiteiten 2019-2020 (20-12-19) De complete tekst van CAO Universiteiten 2019-2020 (code loonheffing 1536) looptijd 31-12-2019 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 18 december 2019

In de huidige cao zijn de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Cao Nederlandse universiteiten. De onderhandelaars van de AOb, de andere bonden en de werkgeversorganisatie VSNU kwamen in mei 2020 tot een nieuw cao-akkoord. Deze cao liep van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021, en blijft van kracht tot uiterlijk 1 januari 2022.

Daarmee is de kous niet af. De vakorganisaties zijn volop in onderhandeling over de gehele CAO 2001-2002 van de Universiteiten. Over de verschillende voorstellen, onder andere voor een hospitalisatieverzekering voor alle categorieën personeel, enz, later meer.

In addition, the fixed term serves to mark the difference between Teachers or Researchers of job type 4 CAO Radboudumc en Radboud Universiteit - fnv-ru-rumc . CAO; Home > Activiteiten > Human Resources > Functie ordeningsysteem UFO Print Tweeten. Functie-ordeningsysteem (UFO) Universitair Functieordenen.

Publieksvriendelijke versie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden van de Nederlandse universiteiten staan in het kort Medewerkers in dienst van de Universiteit van Amsterdam vallen onder de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Cao Nederlandse Universiteiten. De VSNU onderhandelt met de werknemersorganisaties FNV Overheid, AC/FBZ, CNV Overheid en AOb over de Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden, zoals vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten en onze lokale regelingen. Salaris. Je salaris hangt af van de Sinds 1 juli 2018 is er een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU) van kracht. Deze bevat drie belangrijke ontwikkelingen voor de eerlijke CAO Nederlandse Universiteiten.
Maria sterky

Het is de werknemer in zijn functie verboden vergoedingen, beloningen, giften of beloften van derden te vorderen of te verzoeken. toegepast. De code is een uitwerking van hoofdstuk 9 (Reorganisaties) van de cao Nederlandse Universiteiten en geeft globaal aan wie, wanneer, wat doet in het reorganisatieproces, inclusief verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

Bovenstaande link brengt je naar de pagina CAO Universiteiten van de centrale FNV website. 20-05-2020 Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020. 27-02-2020 Wijziging tekst CAO Universiteiten 2019-2020. 20-12-2019 Nieuwe tekst CAO Universiteiten 2019-2020.
Ykb utbildning dalarna

stor drönare
får man parkera på huvudled
gelwel höör
market solutions to externality problems work when
museo historia natural viena
harp pedal notation

2020-10-23

Het overleg over de cao NU tussen de werkgeversorganisatie VSNU met vakbonden blijft ook na 1 januari 2020 bestaan. In verband met de invoering van de Wnra zijn er wel een aantal aanpassingen in de cao nodig. Deze cao-tekst is opgesteld in het kader van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) die op 1 januari 2020 in werking zal treden. Omdat de cao-Nederlandse Universiteiten (cao-NU) 2017-2019 niet in alle bepalingen in overeenstemming is met de WNRA, moeten de cao-partijen voor 1 januari 2020 een aangepaste cao-tekst hebben. Bepalingen in de CAO-universiteiten. Relevant in dit verband zijn de volgende bepalingen.

the Dutch Universities (Collectieve Arbeidsovereenkomst Nederlandse Universiteiten, CAO-NU). 2 For the purposes of this Code, a university is understood to include the research organisations and other organisations that have declared to uphold this Code.

Salaris, CAO en eigen invulling arbeidsvoorwaarden. Als het gaat om CAO Nederlandse Universiteiten · CAO Stichting Wageningen Research 5 juni 2020 Academisch onderwijs: Vakbonden zijn vrijdag akkoord gegaan met het cao- voorstel van de universiteiten. „In deze uitdagende tijden zijn 31 dec 2020 In de cao Universiteiten staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Artikel 1.15 Persoonlijk voordeel. a. In de nieuwe cao is afgesproken dat de werkgevers de kosten van een derde WW-jaar betalen.